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PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTE DA FACULDADE DE ENFERMAGEM NOVA ESPERANÇA – FACENE

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       EDITAL Nº 59/2018 PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTE DA FACULDADE DE ENFERMAGEM NOVA ESPERANÇA – FACENE

 

A Vice-Diretora da Faculdade de Enfermagem Nova Esperança – FACENE, no uso de suas atribuições legais, divulga o processo seletivo para formação de cadastro de reserva para o cargo de professor para o(s) curso(s) de graduação e/ ou graduação tecnológica.

 

1 DOS REQUISITOS BÁSICOS

 

1.1 O candidato deve possuir:

– Diploma de Pós-Graduação Stricto Sensu;

– Disponibilidade para ministrar aulas nos turnos diurno e/ou noturno nos horários estabelecidos pelas Coordenações dos Cursos;

– Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (se masculino);

– Estar apto(a) física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo;

– Apresentar idoneidade civil e criminal.

 

2 DAS INSCRIÇÕES

 

2.1 As inscrições serão efetuadas no período de 31/10/18 a 09/11/18, através do e-mail: selecaodocente@facene.com.br, do envio do Currículo Lattes atualizado e a Ficha de Inscrição.

• Ficha de Inscrição

 

2.2 O correto preenchimento do formulário de inscrição é de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a);

 

2.2.1 O(A) candidato(a) deverá ser brasileiro(a), ou estrangeiro(a) com visto permanente no país, e com graduação reconhecida pelo Ministério da Educação. Dessa forma, anexar as cópias dos diplomas de graduação e de pós-graduação stricto-sensu (Reconhecido pela CAPES). A ausência da documentação obrigatória comprobatória invalidará a inscrição do(a) candidato(a).

 

2.2.2 No ato da inscrição o(a) candidato(a) poderá concorrer a apenas uma das vagas ofertadas.

 

3 DA DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS

 

3.1 As vagas oferecidas ao público em geral visam possível ou futura composição do quadro docente da Faculdade de Enfermagem Nova Esperança – FACENE.

 

3.2 As vagas serão para a categoria de professor, podendo o número de turmas variar a cada semestre letivo, conforme variação natural no quantitativo de turmas e de um período para o outro, e/ou de acordo com o número de alunos inscritos no curso/disciplina.

 

COMPONENTE CURRICULAR VAGAS CURSO
Radiologia e Propedêutica Clínica 1 Odontologia
Cirurgia Odontológica 2 Odontologia
Dentística e Escultura 1 Odontologia
Periodontia e Odontogeriatria 1 Odontologia
Endodontia 1 Odontologia
Proteção Radiológica II, Técnicas Radiográficas II, Mamografia e Densitometria Óssea e Radiologia Digital. 1 Tecnologia em Radiologia
Motores e Tratores Agrícolas 1 Agronomia
Futebol e Futsal + Gestão, Marketing e empreendedorismo em Educação Física 1 Educação Física
Dança + Seminários Integradores e Ensino/Serviços/Comunidade 1 Educação Física
Semiologia e Semiotécnica Aplicada à Enfermagem 1 Enfermagem
Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria 1 Enfermagem
Semiologia e Semiotécnica 2 Farmácia
Seminários Integradores e Ensino/Serviços/Comunidade –   SIESC MEDVET – IV 1 Medicina Veterinária
Fisioterapia do Trabalho 1 Fisioterapia
Fisioterapia em Saúde Coletiva 2 Fisioterapia
Fisioterapia Dermato-Funcional 1 Fisioterapia
Fisioterapia em Traumato-Ortopedia e Reumatologia 2 Fisioterapia

 

 4 DOS CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO

 

4.1 A seleção será realizada em 03 (três) etapas, todas eliminatórias.

 

1ª Etapa: Seleção curricular – análise do Currículo Lattes, a partir de critérios mínimos e necessários, definidos pela Comissão do Processo Seletivo, levando-se em consideração: a titulação acadêmica; a produção científica; a atualização profissional; a experiência docente e disponibilidade de horário. O resultado da análise curricular será divulgado no site da FACENE (www.facene.com.br), quando serão informados os nomes dos classificados para a próxima etapa.

 

2ª Etapa: Entrevista – entrevista do candidato com a Comissão do Processo Seletivo. Os candidatos selecionados para terceira etapa receberão e-mail com divulgação dos temas para a prova de desempenho, local e horários de realização. O resultado da entrevista será divulgado no site da FACENE (www.facene.com.br).

 

3ª Etapa: Aula Expositiva – a avaliação didático-pedagógica constará de aula expositiva com duração de 20 minutos. No início da avaliação de desempenho, o candidato entregará à Banca Examinadora o Plano de Aula em 03 (três) vias. Durante a aula expositiva de Desempenho, só será permitida a presença de integrantes da Comissão do Processo Seletivo e/ou de pessoas devidamente autorizadas pela instituição.

 

4.2 Os membros da comissão de Seleção poderão formula perguntas pertinentes à disciplina pretendida e ao curso para o qual o candidato se inscreveu.

 

→ Os candidatos em todas as etapas deverão assinar a lista de frequência e apresentar documento com foto.

→ A FACENE não garantirá um novo agendamento das etapas do processo seletivo em caso de falta e/ou atraso do candidato.

 

4.3 Critério de desempate

 

4.3.1 Maior nota obtida na prova de desempenho. Caso persista o empate, obedecerá ao critério de análise de currículo, seguido de disponibilidade de horário.

 

 

5 DOS RESULTADOS

 

5.1. A divulgação do resultado final do processo seletivo estará disponível no site da instituição (www.facene.com.br.

 

5.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato a observância dos resultados em todas as etapas.

 

 

6 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O PROCESSO SELETIVO

 

6.1 O Processo Seletivo ficará sob a responsabilidade da Escola de Enfermagem Nova Esperança Ltda., Mantenedora da Faculdade de Enfermagem Nova Esperança.

 

6.2 A Instituição resguarda o direito de não informar ao candidato a razão pelo qual o mesmo não foi selecionado.

 

6.3 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de classificação ao candidato, valendo apenas o resultado final homologado pelas instâncias competentes.

 

 

7 DA CONTRATAÇÃO

 

7.4.1 A classificação no processo seletivo não é garantia de contratação

 

7.4.2 A eventual convocação dos candidatos selecionados para admissão atenderá ao prazo mínimo de 06(seis) meses e máximo de 12 meses após a data de realização deste processo seletivo;

 

7.4.3 De acordo com a necessidade poderá haver abertura de novo recrutamento docente.

 

 8 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

 

DATA EVENTO
30/10/18 a 09/11/18 Inscrições
12/11/18 a 14/11/18 Análise de currículo – 1ª etapa
16/11/18 Divulgação da lista de candidatos classificados para a 2ª etapa
19/11/18 a 21/11/18 Realização das entrevistas
22/11/18 Divulgação dos selecionados para a 3ª etapa
26/11/18 a 28/11/18 Realização da avaliação didático-pedagógica
30/11/18 Divulgação dos candidatos aprovados no processo seletivo
À partir de 17/01/2019 Contato com os docentes que serão contratados/ Período de contratação

 

                                                           João Pessoa, 30 de outubro de 2018.

 

Katia Maria Santiago Silveira

Vice-Diretora

Nereide de Andrade Virginio

Coordenadora Acadêmica